Vores erfarne undervisere og konsulenter bidrager med faglig viden, erfaringer, struktur og relevant sparring.
Mød vores team
Michael er manden, der bringer struktur, klarhed og nærvær til rummet. Med erfaring fra både forsvaret og erhvervslivet hjælper han ledere med at skabe forandring, der kan mærkes.
+45 51 24 07 86
michael@ejerlederuddannelsen.dk
Ole har en særlig evne til at spotte potentiale, hvor andre ser udfordringer. Med mere end 25 års ledelseserfaring hjælper han organisationer med at træffe kloge, strategiske valg i hverdagen.
+45 40 88 37 84
ole@ejerlederuddannelsen.dk
Jan brænder for både strategisk og kommerciel udvikling og har fokus på at skabe tætte relationer til samarbejdspartnere. Jan har en masse erfaring indenfor rekruttering, salgsledelse, kunderejsen, driftsøkonomi og personlig salg. Jan har en faglig baggrund inden for procesledelse og facilitering af forløb for ledere.
+45 20 74 00 78
jan@ejerlederuddannelsen.dk
Michael har 30 års erfaring med produkt- og forretningsledelse, primært fra Danfoss, og en bred faglig baggrund som automekaniker, sergent i Forsvaret og maskiningeniør. Han er hands-on, pragmatisk og analytisk og brænder for at hjælpe virksomheder med at gennemføre forandringer, der holder – fra strategi til praktisk eksekvering. Med stærke kompetencer inden for projekt- og forandringsledelse, teams og kultur er Michael nem at arbejde med og altid "to the point".
+45 29 12 59 46
quitzau@ejerlederuddannelsen.dk
Rasmus er hjernen bag kulissen. Han binder trådene sammen, holder styr på alt det praktiske – og sørger for, at resten af teamet kan levere uden bøvl.
+45 81 71 04 26
rasmus@ejerlederuddannelsen.dk
Signe er Oles uundværlige højre hånd og den, der holder styr på kontoret i Holstebro. Med et sikkert overblik tager hun sig af alle de praktiske opgaver i hverdagen og sørger for, at tingene glider let og smidigt. Samtidig bidrager hun aktivt i vores marketingafdeling.
+45 36 21 06 67
signe@ejerlederuddannelsen.dk
Kristoffer er vores konsulent med fokus på mødebooking og kundekontakt. Han er det første led i dialogen med vores potentielle kunder og spiller en vigtig rolle i at sikre, at de rigtige samtaler kommer i stand – på det rigtige tidspunkt. Med et skarpt blik for relationer og kommunikation arbejder Kristoffer målrettet på at skabe forbindelsen mellem vores tilbud og de ejerledere, der kan have gavn af det. Han er med til at sikre, at ingen gode leads går tabt, og at vores pipeline hele tiden er i bevægelse..
+45 42 77 29 81
kristoffer@ejerlederuddannelsen.dk
Anders har mere end 20 års erfaring fra Forsvaret, hvor han har arbejdet med ledelse, uddannelse og udvikling af mennesker på flere niveauer. Han har undervist og faciliteret læringsforløb for både nye og erfarne ledere og har stor erfaring med at omsætte teori til konkret handling i en travl hverdag.
+45 26 24 66 10
anders@ejerlederuddannelsen.dk
Ken Rosser har mere end 40 års erfaring med ledelse og udvikling af mennesker. Han har tidligere været ansat i Forsvaret, hvor han gennem mange år har opbygget stærke kompetencer inden for ledelse, samarbejde og organisatorisk udvikling. Han er uddannet LEAN Manager og har desuden en coach-, mentor- og vejlederuddannelse, som han aktivt bringer i spil i sit arbejde. Derudover er han certificeret i anvendelsen af Garuda personprofilværktøjer, hvilket styrker hans evne til at arbejde målrettet med menneskelig udvikling og trivsel.
+45 66 77 82 84ken@ejerlederuddannelsen.dk
Lya er ny administrativ medarbejder i Sønderborg, hvor hun hurtigt har markeret sig som en uundværlig højre hånd i det daglige arbejde. Med sin strukturerede tilgang, sans for detaljer og evne til at skabe overblik bidrager hun til, at opgaverne løses effektivt og professionelt. Hun trives i en rolle, hvor hun understøtter både kolleger og ledelse, og hun er kendt for sin imødekommenhed, sit engagement og sin vilje til at få tingene til at fungere. Lya er med til at sikre, at hverdagen glider, og at organisationen fungerer optimalt.
+45 22 23 05 61lya@ejerlederuddannelsen.dk
Folkene bag Ejerlederuddannelsen
Vi har arbejdet med ledelse i mere end 20 år – både som ledere i Forsvaret og som konsulenter i det private erhvervsliv.
Vi har stået i mudder til knæene med unge værnepligtige, der på få dage skulle blive til et velfungerende team. Vi har set, hvad tydelig ledelse, klare mål og menneskelig respekt kan gøre – selv når alt er nyt og ukendt.
I dag bruger vi præcis de principper til at hjælpe ejerledere med at få deres virksomhed og lederskab til at hænge sammen.
Vi startede Ejerlederuddannelsen, fordi vi igen og igen mødte dedikerede ejerledere, der var knivskarpe i deres fag – men som følte sig alene, pressede og nogle gange lidt slidte.
De havde ikke brug for flere konsulentrapporter. De havde brug for nogen, der forstod virkeligheden i en lille eller mellemstor virksomhed. Nogen der turde sige tingene, som de er – og som kunne give dem redskaber, der faktisk virker i praksis.
Vi hjælper dem med at finde modet til at tage lederskabet hjem. Ikke med kæft, trit og retning – men med menneskelig tydelighed, fælles kultur og stærke relationer.
Og vi gør det, fordi vi tror på én ting:
👉 Når ejerlederen trives, trives virksomheden.
Ejerlederuddannelsens DNA – Historien om, hvorfor vi gør det, vi gør
Det hele begyndte med en følelse: “Det kan ikke være rigtigt, at ejerledere skal have ondt i maven, når de går i seng.”
Vi har selv prøvet at stå i det. Vi har prøvet at være pressede, aldrig at kunne slippe arbejdet og føle, at virksomheden styrede os – i stedet for at vi styrede virksomheden. Vi har også oplevet, hvordan frihed og overskud kan forsvinde, når man brænder for sit fag, men mangler redskaberne til at være leder.
Derfor fandt vi sammen om en mission: Det skal simpelthen være løgn, at ejerledere i Danmark står alene med alt ansvaret – uden støtte, uden fællesskab og uden tro på, at det kan blive bedre.
Fra Forsvaret til ejerlederne
Vi lærte tidligt, at mennesker kan mere, end de selv tror. I Forsvaret så vi, hvordan helt grønne værnepligtige – unge uden erfaring – kunne blive til et velfungerende team på få måneder. Ikke fordi de fik 100 nye redskaber, men fordi de fik tydelige rammer, klare forventninger og en træner, der troede på dem og insisterede på, at de kunne lykkes.
De principper lever videre i dag i Ejerlederuddannelsen: det handler ikke om at hælde viden på folk – det handler om at øve sig, insistere og blive rigtig dygtig til få, enkle redskaber, der virker i praksis.
Vi har selv mærket prisen
Vi har begge været selvstændige. Vi har lavet alle fejlene, vi har arbejdet for meget, vi har været stressede. Vi ved, hvordan det er at føle sig alene med alle bekymringerne, mens andre i netværket ser ud til at have styr på det hele.
Derfor er fællesskabet et af de stærkeste elementer i uddannelsen. Allerede halvvejs inde i første modul opdager ejerlederne, at de ikke er alene. De genkender sig selv i andres historier – og finder håb i, at hvis de kan, kan jeg også.
Vi har selv mærket prisen
Vi har begge været selvstændige. Vi har lavet alle fejlene, vi har arbejdet for meget, vi har været stressede. Vi ved, hvordan det er at føle sig alene med alle bekymringerne, mens andre i netværket ser ud til at have styr på det hele.
Derfor er fællesskabet et af de stærkeste elementer i uddannelsen. Allerede halvvejs inde i første modul opdager ejerlederne, at de ikke er alene. De genkender sig selv i andres historier – og finder håb i, at hvis de kan, kan jeg også.
Vores DNA i dag
Alt det, vi har oplevet, lært og set, har formet vores DNA. Det er fundamentet for alt, vi gør:
HVORFOR
Vi eksisterer for at passe på ejerlederen. Ingen skal gå rundt med ondt i maven over deres virksomhed. Vores formål er, at ejerledere får frihed, overskud og glæden ved at drive virksomhed tilbage – uden at miste sig selv undervejs.
HVORDAN
Vi arbejder jordnært, praksisnært og med dyb respekt for ejerlederen. Vi er insisterende, fordi vi ved, at forandring kræver en indsats. Vi overdynger dig ikke med glitrende værktøjer – vi lærer dig at mestre de få, der rent faktisk virker i virkeligheden.
hVAD
Vi tilbyder et udviklingsforløb, der gør din virksomhed mindre afhængig af dig som person. Undervejs oplever du styrken i fællesskabet, finder overskud i hverdagen, får gladere medarbejdere og skaber en sundere bundlinje – uden at du selv skal knokle mere.
Vores drivkraft
Vi elsker at arbejde med mennesker og udvikle potentiale. Vi elsker at se ejerledere gå ud ad døren med et smil og sige: “Ja, for pokker – jeg kan godt!”
Det er dét, der driver os: at se mennesker tage sig selv alvorligt som ledere – og få deres liv tilbage.
Vores mål er enkelt: At alle ejerledere i Danmark skal kende Ejerlederuddannelsen – så de ved, at der er et sted at gå hen, når de er klar til at tage lederskabet hjem.
Vores drivkraft
Vi arbejder målrettet med ejerledere, der ønsker at blive mere handlekraftige og bedre til at træffe beslutninger.
Det, der driver os, er at hjælpe ejerledere med at skabe overblik, prioritere og en mere stabil hverdag.
Vores mål er enkelt: At alle ejerledere i Danmark skal kende Ejerlederuddannelsen – så de ved, at der er et sted at gå hen, når de er klar til at tage lederskabet hjem.
Kundeudtalelser
Tag ikke blot vores ord for det.
Bliv en del af vores fællesskab
Tilmeld dig vores nyhedsbrev og vær den første til at modtage opdateringer om kommende begivenheder, kurser og værdifulde ressourcer, der kan støtte din lederrejse.
Ved at tilmelde dig accepterer du vores vilkår og betingelser.